Ledarskapet har många sidor
Ledarskapet har många sidor
Och det händer ibland att ledningen blir livsfarlig. Det sprider oro och tryggheten försvinner i ett nafs. En och annan ledare faller och lämnas till sitt öde och vad händer sen?
Visst går tryggheten att återställa. Ledningar kan repareras och byggas upp igen, men förtroende och tillit kan ta tid.
I ett samtal med en läsare av boken ”Den lojala medarbetaren” häromdagen fick jag frågan:
– Min upplevelse är att chefer byter jobb oftare än medarbetare utan personalansvar. Om det är så, varför är det så?
Intressant reflektion som vi gärna tittar vidare på. Någon som har en förklaring?
Farbror Joakim Affärsakademien Den Lojala Medarbetaren
